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      大家都出來曬一曬自己在2017年的月收入吧!2018年繼續加油!

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      發表于 2015-4-20 20:06 | 顯示全部樓層
      設計部調薪晉級標準
      為促進設計員工進步,激勵設計員工提升自己,特制定此標準,以達到公證、合理的調薪、晉級!
      一:技能階段劃分
      設計員工依技能水準劃分為五個階段,分別為:學徒、助理工程師、初級工程師、中級工程師,高級工程師
      二:階段薪資核定
         學徒(無基礎):1500-1800  學徒(有基礎):1800-2800
         助理工程師:2800-4000
         初級工程師:4000-4800
         中級工程師:4800-6000
         高級工程師:6000-7200
      三:技能水準核定
         學徒(無基礎):要求品行端正,學習態度積極,熱忠模具行業
         學徒(有基礎):要求品行端正,學習態度積極,并了解模具結構或者可以操作模具設計軟件
         助理工程師:要求了解模具結構,軟件操作熟練,可獨立拆圖,并能在指導下進行簡易模具繪制
         初級工程師:能獨立完成簡單模具的結構繪制及出圖工作,并能確保其正確性與效率
         中級工程師:能獨立完成90%的模具設計工作,包括工藝排布、設變方案判定、異常處理判定
         高級工程師:可獨立完成模具設計階段所有工作,并具備與客戶打合及審核的能力
      四:調薪晉級規則
         1:技能水平已超越目前定義職稱的設計員進行職稱晉級,并調整薪資到相應職稱階段
         2:通過試用期,但是技能水平仍停留在目前職稱階段的設計員,調薪輻度只能在本職稱階段內
         3:年度調薪時,技能水平仍停留在目前職稱階段的設計員,調薪輻度只能在本職稱階段內
         4:對于職稱晉級調薪的設計員,調薪輻度不能超過下一職稱階段的一半
         5:對于晉級調薪的人員,必須通過階段標準考核
         6:對于晉級調薪的人員,需要提供員工績效考核數據及能力評估報告做為參考依據
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